好主管＆差勁主管的長相
好的主管，說是我們生命中的貴人，絕不為過；壞的主管，則是我們生命中的小人。
在還沒能力把生命中的小人，當成逆行菩薩，做為自我成長的資糧前，
要如何選擇好主管，來將人生路一步步踏穩呢？（相不獨論）
（１） 印堂
兩 眉中間，稱為印堂。印堂的長相，透露出人的思維和情緒，可大略觀察出人生吉凶。
習慣皺眉頭的人，在印堂會形成皺紋，因此印堂皺紋多是負面意義。
印堂皺紋多 的人，個性杞人憂天，凡事想太多，自找麻煩，難以勝任主管的重責，
不過，印堂兩條豎直長紋、三條豎直長紋是例外，前者思路清晰，考慮縝密又有想法，
可以給 部下明確依循的指示，後者則講義氣，有領導者的風範。
兩眉中間的距離，以兩指寬為佳，氣度大能廣結善緣，不會和部下小鼻子小眼睛，斤斤計較，
兩眉中間距離窄、雜毛多的主管，氣量較小，容易記仇，做部屬的要小心不可粗魯得罪。
（２）眼睛
眼 神銳利的主管，進取心和企圖心強，對交辦事項要求完美，做部屬的皮要繃緊一點，好好認真做事，才不會被Ｋ；
眼神柔弱和眼神如水溜轉的主管，會因懦弱怕事和 狡猾等不同原因，在出事時，將責任推諉給屬下；
眼神深邃正派的主管，思慮周密，願意扛責任，並將功勞歸於屬下，是值得跟隨的。
兩眼間的距離，也是一個很好的觀察點。兩眼距離明顯太寬的主管，怕麻煩又怕承擔責任，無法做大事；
兩眼距離太窄的人，觀察力強又細心，但氣量太小，常常因氣度不夠而在臨門一腳功敗垂成；
兩眼距離適度寬的人，氣度寬宏又踏實，較能成為一個好主管。
（３）鼻子
鼻子關係一個人的聚財能力。鼻子在臉上，顯得明顯太小太短的人，個性衝動，做事欠缺毅力，
只有三分鐘熱度，說話也不經大腦，行事作風多是即興而為，或許有著樂天的性格，
但無法負起責任，不能勝任好的主管和領導職。
部 屬若要找不愁衣食，穩定發薪水的公司，最好找鼻顴有力的老闆，鼻子高挺有肉，鼻孔不外翻，兩顴有勢得配，
這類老闆精力旺盛，工作認真，個性有魄力，經營起 公司來得心應手，財源不絕，若再加上法令紋寬廣，
更是願意把利益分給屬下，在這種老闆手下做事，有形無形的好處是不會少的。
（４）嘴巴
嘴巴大，端正有收，且微微上仰的人，是好的主管人選。嘴巴大的人，
生命力旺盛，做事積極進取，深具開拓性；
嘴型端正有收的人，性格正直，不會亂說話或自我放逸；
嘴型微微上仰的人，個性樂觀，可以給部門帶來蓬勃的朝氣。有這種主管，是屬下的福氣。
差 勁主管的長相特色，就剛好相反了，嘴小唇薄，嘴型歪又下垂。
嘴小的人，個性較為膽小與拘泥，欠缺開創性，因此很少看到開創事業的老闆，嘴巴是小的；
唇薄的 人，善於譏諷和嘲弄，屬下要有厚臉皮，才挨得住這類主管的明嘲暗諷；
嘴歪的人，可能有或大或小的成就，但多有心口不一的話語；
嘴角下垂的人，則思想悲觀， 暮氣沉沉，不善於激勵士氣，會讓部門一片低氣壓。
有這種主管，實質好處可能不多，倒是可以帶來精神上的歷練和成長。
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