2013/10/15 10:19
文／命理大街摘星工廠星座館

“瑪麗蘇”原指原創作者在創作時表現出的自戀心態，後來它的含義被擴展到了影視界，在電視螢幕上屢屢出現。而今在職場上，我們同樣可以看到具有 “瑪麗蘇”情結的星女。她們總是自我為中心，認為人人都該慣著她、讓著她。她們的自我感覺往往超好，所以不能受一點委屈。一旦受了，就覺得整個世界都黯淡 了，認為誰都在針對她們，有意給她們難堪。這樣的心態在職場上自然是不受歡迎的，然而瑪麗蘇星女也有她們自己的心聲。今天摘星工廠就帶大家走進瑪麗蘇星女 的世界，探聽她們真實的想法。（請參考太陽及上升星座）

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第一名：雙子女
◎上榜表現：天生是寵兒，所以常年罹患公主病！

雙子女是上天的寵兒，她們往往擁有聰穎的頭腦，伶俐的心智，活潑的天性，以及能說會道的好口才。這些優勢使她們在學生時代就經常受到師長的喜愛，周圍也不乏同學的追隨，是大多數情況下的焦點人物。

所以在漫長的學生年代中，雙子女漸漸養成了被別人圍繞的習慣，說話辦事也總是有著“在聚光燈下表演”的自覺。這種習慣的好處在於，雙子女對自己的一言一行都格外謹慎，可以說自我要求極高；但壞處在於，可能會有些不瞭解情況的人覺得她們過分矯柔造作。

其實這麼說也不算冤枉雙子女，因為她們確實會刻意在外人面前把自己最光鮮的一面秀出來，如果光鮮度不夠，那麼寧可造假，也不允許自己灰頭土臉。而 既然費心至此，雙子女自然不允許周圍同事忽略自己精心營造出的炫目光環。於是久而久之，她們就成了別人眼中的驕傲孔雀：隨時等待著他人的讚美，假如期望成 空，憤怒和委屈則溢於言表。


第二名：獅子女
◎臨床特徵：上榜表現：有惟我獨尊的氣場，也有說一不二的霸道，加上不擅長甜言蜜語討好人，就……

獅子女屬於為數不多的 “表裡如一”型強悍女。她們天生有強烈的自尊，不甘落於人後，所以遇事總是爭強好勝。這樣的成長過程培養出了她們自立的性格和自信的心態，但由於習慣凡事 自己拿主意，她們也漸漸具備了說一不二的果敢。這種性情作用在自己身上，是好的，可在職場上卻不一定吃得開。因為同事之間相處時，哪怕是平起平坐的同仁之 間，別人也不會喜歡被獅子女指手畫腳地要求“你該這樣做，不該那樣做”。

而這樣的事發生得多了，其他人就會覺得獅子女太霸道，太喜歡用自己的意志去影響別人。偏偏獅子女又不太擅長處理人際關係方面的細節。很多時候，同 樣是對其他人有所要求，假如用軟話哄著對方，效果就完全不一樣，但遺憾的是這些都是獅子女不擅長的。所以在職場上的獅子女，在別人眼裡往往是氣場十足的霸 氣小天后，不能招惹的小辣椒！

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第三名：牡羊女
◎臨床特徵：上榜表現：不喜歡來自上級的嚴格要求，一旦遇到就覺得對方是有意刁難。

牡羊女心思單純，好惡全都掛臉上。成長過程中，很多長輩都欣賞她們這種性格，而這些來自外界的欣賞當然會進一步助長牡羊女的單純。所以在學生年 代，牡羊女的世界可以非常簡單。對人分好惡，對事論對錯，容不得灰色地帶的出現；即使出現，也非要把是非善惡弄清楚不可。這種孩子一樣的心性有時會成為她 們的助力，但有時也會變成障礙，特別是在職場上。因為職場上的事情從來不是只簡單作“兩分法”處理就可以的，但牡羊女卻往往以別人當面對待自己的方式作為 依據，來選擇自己面對對方的態度。

因此，假如牡羊女的上級對她們要求嚴格，那麼無論是加班、安排學習任務，還是提高工作效率、深化對業務的瞭解等等，她們是很難意識到這些要求其實 對她們的職場生涯是有幫助的，所以被這樣對待後，牡羊女更可能會起急冒火，覺得老員工在仗勢欺壓新同事。卻不知這樣的反應被別人看多了，自己很可能被別人 貼上“嬌小姐”的標籤呢！


第四名：巨蟹女
◎臨床特徵：上榜表現：用謙虛和低調，交換其他人的照顧甚至容忍。

從小到大都習慣扮演乖乖女角色的巨蟹女，性格並不強勢。對於領導對工作的諸多要求，哪怕再難辦她們也會答應下來，和同事的關係也往往一團和氣，絕 不會動輒把自己淩駕於他人之上。很多時候巨蟹女會給人留下柔弱的印象，也因此有一些人覺得她們大概是職場上的軟柿子，隨便誰都可以來捏一下、踩一腳。

但是與真正的“柔弱型”職場女區別在於，巨蟹女非常擅長以退為進。領導給派高難度任務時，她們並非無底限接受，而是會在權衡自己的實際情況後，用 “我能力有限”等刻意的謙虛，為自己爭取到其他同事的協助；同時這種謙虛在領導面前也能留下好印象。而在平時工作中，巨蟹女是很會嬌慣自己的。

她們不怕別人覺得自己效率低、能力差，而是寧可少做一些，也不願讓別人覺得自己是橫行無敵的女漢子。因為對巨蟹女來說，“工作和生活孰輕孰重？”這個問題從來就只有一個答案——工作是為了賺錢享受生活，每天累得連享受生活的力氣都沒了，職場上還拼什麼啊！

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第五名：寶瓶女
◎臨床特徵：上榜表現：對同事有過強的防範和敵意，習慣把別人看作潛在的競爭對手。

寶瓶女既有聰明的頭腦，又有很強的上進心，在職場裡是不可多得的人才。但她們的人際關係往往不盡如人意，甚至偶爾會被領導誤解。這是因為，寶瓶女不僅聰明，而且清楚地知道自己有多聰明。因這種自知帶來的自信，使她們習慣于只信任自己，卻弱化了周圍其他人的存在意義。

而假如周圍真的有非常出色的同事出現，由於極強的上進心和榮譽感，寶瓶女又常常會把這樣的同事當作職場生涯中的假想敵。俗話說“文人相輕”，聰明 人的度量如果不夠大，相輕起來就更厲害，所以寶瓶女的這種防範很容易被他人看出，有時還會被理解為“她在妒忌”，從而落了個“心胸不夠開闊”的評價。

而這樣的評價漸漸傳入寶瓶女耳中時，天性驕傲的她們很有可能反把這種情況歸結為“不遭人妒是庸才”，卻很少反思一下自己的做法和心態是否妥當。